2011 年4 月30 日凌晨2 時(shí)許，深圳市寶安區(qū)黃田派出所接到群眾報(bào)警稱，幾名男子在酒吧消費(fèi)后，因買單問(wèn)題與酒吧方發(fā)生沖突，隨后，幾名男子打電話叫來(lái)20 余人打架鬧事。接到報(bào)警后，民警迅速出警，抓獲9 名涉嫌尋釁滋事人員，后全部依法刑事拘留。令人意想不到的是，在民警抓獲的9 名嫌疑人中，竟有6 人是寶安區(qū)文樂(lè)酒店保安員，其中1 人還是保安隊(duì)長(zhǎng)。此事發(fā)生后，寶安區(qū)公安分局保安支隊(duì)民警對(duì)涉事的文樂(lè)酒店進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該酒店存在保安管理制度缺失、監(jiān)管不嚴(yán)等諸多問(wèn)題，尤其是私招濫雇現(xiàn)象嚴(yán)重，自2003年酒店開始營(yíng)業(yè)，保安員一直是從社會(huì)上聘請(qǐng)的，個(gè)別保安員僅有小學(xué)文化，甚至有犯罪前科，而酒店方一直沒(méi)有向公安機(jī)關(guān)備案。警方依法對(duì)該酒店處以五萬(wàn)元罰款，并取締了酒店自建的保安組織，敦促酒店方聘請(qǐng)正規(guī)保安公司保安員。

      說(shuō)法：

      《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定，“從事保安服務(wù)工作須年滿18 歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學(xué)歷。”第十七條第二款規(guī)定，“曾因故意犯罪被刑事處罰的不得擔(dān)任保安員。”第四十二條第二款、第四款規(guī)定，“保安從業(yè)單位未按照規(guī)定進(jìn)行備案，招用不符合本條例規(guī)定條件的人員擔(dān)任保安員，責(zé)令限期改正，給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的，并處1 萬(wàn)元以上5 萬(wàn)元以下的罰款。”第四十三條第五款規(guī)定，“保安從業(yè)單位對(duì)保安員疏于管理、教育和培訓(xùn)，發(fā)生保安員違法犯罪案件，造成嚴(yán)重后果的責(zé)令限期改正，處2 萬(wàn)元以上10 萬(wàn)元以下的罰款。”

      案例中，文樂(lè)酒店未遵循《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，私自招聘保安員違反了上述4 條規(guī)定，被罰5 萬(wàn)元，并不為過(guò)。

      《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》對(duì)單位自行招用保安員、保安員任職資格、保安員管理、培訓(xùn)等內(nèi)容做出了明確規(guī)定，其目的就是想借助法律的強(qiáng)制性，給我國(guó)的保安服務(wù)業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，提高整支保安隊(duì)伍的素質(zhì)，維護(hù)保安行業(yè)的良好形象。致力于從事保安服務(wù)業(yè)的廣大青年要選擇那些具備資質(zhì)的正規(guī)保安公司，減小非法保安組織的生存空間。保安服務(wù)企業(yè)也要嚴(yán)把招聘關(guān)口，嚴(yán)禁把有問(wèn)題的人員招進(jìn)保安隊(duì)伍，同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)保安員的日常培訓(xùn)和管理。