| 溫州市保安協(xié)會關于開展2018年度全市保安服務公司和保安員考核評估的通知 | |||
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| 日期：2018-11-07閱讀：1801次 | |||
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溫保協(xié)〔2018〕21號
各會員單位：
為充分發(fā)揮先進典型的引領作用，激勵全市保安服務公司和保安員為服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展、創(chuàng)建平安溫州做貢獻，回應各會員單位期待，激發(fā)保安從業(yè)人員的榮譽感和自豪感，溫州市保安協(xié)會決定開展2018年度全市保安服務公司和保安員考核評估，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、考核評估對象
溫州市保安協(xié)會會員單位和會員單位所屬保安員。
二、考核評估方式
各會員單位自薦保安服務公司和保安員參加市保安協(xié)會的考核評估。市保安協(xié)會成立考核評估組，對自薦對象采取“看、聽、查、訪”等方式按考核評估標準進行實地量化考核評估。
三、考核評估結果
對考核評估成績優(yōu)勝的單位和個人進行通報表揚，擇優(yōu)評出4家保安公司推薦為省級優(yōu)秀、先進保安公司，2家保安服務公司為2018年度市級優(yōu)秀保安服務公司、2家保安服務公司為2018年度市級先進保安公司、16名省級優(yōu)秀保安員、50名保安員為市級優(yōu)秀保安員；獲得2018年度省級優(yōu)秀、先進保安服務公司稱號的公司，直接復核為2018年度市級優(yōu)秀、先進保安服務公司。為優(yōu)勝單位頒發(fā)牌匾、榮譽證書，為優(yōu)勝個人頒發(fā)榮譽證書和給予獎勵，并在相關媒體宣傳報道。
四、考核評估標準數(shù)據(jù)時限
考核評估時間周期為2017年11月1日至2018年10月31日，考核評估標準中涉及數(shù)據(jù)以此周期中數(shù)據(jù)為準。
五、優(yōu)勝單位（個人）必備條件
（一）保安服務公司
1.在溫州市注冊的保安服務公司；
2.依法設立，連續(xù)開展保安服務活動滿一年以上（2017年11月1日前取得工商營業(yè)執(zhí)照）；
3.積極履行了會員義務；
4.獲得溫州市保安服務公司三級及以上等級。
（二）保安員
1.在所在單位連續(xù)工作滿1年以上（2017年11月1日前與所在單位簽定勞動合同）；
2.持有保安員證一年以上且從事基層一線工作的在崗保安員（2017年11月1日前通過保安員證考試）；
3.所在單位履行了會員義務；
4.獲得保安員職業(yè)技能證書。
六、考核評估標準
（一）保安服務公司
1、隊伍形象良好。保安員隊伍規(guī)模較大，相對穩(wěn)定，人力防范保安服務公司年末總數(shù)不少于300人（武裝守護押運公司專用押運車輛年末總數(shù)不少于80輛、安全技術防范公司聯(lián)網(wǎng)用戶年末總數(shù)不少于2000戶）；年流失率低于20%，持“保安員證”率100%，維護保安服務監(jiān)管信息系統(tǒng)及時準確，每周登陸不少于3次，保安員信息錄入率100%；保安員具有良好的職業(yè)道德，執(zhí)勤規(guī)范，無發(fā)生保安員侵犯群眾利益的違法犯罪案件，無因保安員工作疏忽給客戶造成嚴重經(jīng)濟損失；按《保安員裝備配備與管理要求》為保安員配備裝備，服裝規(guī)范整齊，統(tǒng)一著2011式保安服裝，佩戴保安服務標識和保安從業(yè)單位標志、保安員編號的胸徽，且所有保安員服裝均在中保協(xié)授權的本市保安服裝生產(chǎn)企業(yè)采購。
2、內(nèi)部管理規(guī)范?；窘F(xiàn)代企業(yè)制度，具有規(guī)范的法人治理結構，各項管理制度健全落實，獲得質(zhì)量管理體系認證證書；公司和管理層個人本年度均無刑事、民事、行政處罰或通報批評；有不少于380m²且相對獨立的固定辦公場所；注重員工教育培訓，每季度不少于1次組織保安員業(yè)務學習、業(yè)績考核和技能培訓，全年培訓經(jīng)費支出不低于員工工資總額的0.5%；經(jīng)營管理規(guī)范，臺賬清楚，服務管理、崗位責任、風險評估和緊急情況應急處置等制度健全落實；黨、團和工會組織健全、制度規(guī)范、活動經(jīng)常，黨（團）員先鋒模范作用發(fā)揮明顯；公司設有服務質(zhì)量與安全管理部門、客戶投訴和監(jiān)督渠道，并建有臺帳和處理機制；重視企業(yè)文化建設，建有宣傳載體，企業(yè)文化生活豐富多彩，全年不少于2次群眾性活動。
3、職工權益保障有力。100%與員工依法簽訂勞動合同（聘用退休人員簽定書面協(xié)議），建有員工薪酬標準和增長機制，未發(fā)生因工資福利問題引發(fā)的勞動仲裁（判決）敗訴案件，工資按時足額發(fā)放，實發(fā)工資（不含加班費）高于工作所在地職工最低工資標準；社會保險參保率100%，建有高風險崗位傷殘撫恤、意外傷害等保障制度；按規(guī)定落實員工休息制度，福利待遇制度完善，建有保安員表彰獎勵和慰問制度，未發(fā)生因工資福利等權益保障問題引發(fā)上訪等群體性事件。
4、企業(yè)運營管理良好。經(jīng)濟效益較好，本年度營業(yè)額不低于人民幣800萬元（武裝守護押運公司不低于8000萬元）或利潤較上一年度增長5%以上；積極拓展保安服務內(nèi)容，創(chuàng)新經(jīng)營模式；合法經(jīng)營，自覺維護行業(yè)規(guī)范，公平競爭，以質(zhì)取勝，收費規(guī)范，無惡意競爭行為；重合同、守信用，無不良債務。
5、社會效益顯著。企業(yè)社會知曉度較高，在創(chuàng)建平安溫州中發(fā)揮優(yōu)勢作用，協(xié)助維護社會治安作用發(fā)揮突出，提供有價值線索和抓獲違法犯罪嫌疑人成效明顯，受到政府部門表彰獎勵；認真履行安全防范職責，圓滿完成客戶單位的服務任務，客戶滿意度較高，未發(fā)生重大安全責任事故；熱心公益慈善事業(yè)，全年不少于2次組織或參與各類公益慈善活動。
6、履行會員義務好。自覺遵守協(xié)會章程和行業(yè)自律規(guī)范，積極參加監(jiān)管部門和協(xié)會活動，未發(fā)生違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的行為，積極為協(xié)會發(fā)展出謀劃策，按時交納會費，支持協(xié)會建設，在中國保安協(xié)會、市協(xié)會網(wǎng)站、雜志、微信公眾號稿件錄用總數(shù)不少于10篇。
（二）保安員
1、綜合素質(zhì)好。政治立場堅定，遵守國家的法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，模范執(zhí)行公司和客戶單位規(guī)章制度；努力學習，積極上進，表率作用發(fā)揮好，積極投身爭先創(chuàng)優(yōu)活動，成績顯著，無被相關部門和單位通報批評。
2、業(yè)務技能精。愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，職業(yè)技能強，業(yè)務技術精，是本職工作的行家能手，能出色完成所擔負的任務，創(chuàng)新意識強，能為單位建設出謀劃策，積極參與崗位練兵，年度考核成績優(yōu)異。
3、工作業(yè)績好。熱愛本職，具有良好的職業(yè)道德，在協(xié)助維護社會治安工作中，勇于同違法犯罪行為作斗爭，在維護客戶和公共安全、提供違法犯罪線索、抓獲違法犯罪嫌疑人、為客戶挽回經(jīng)濟損失、積極發(fā)揚見義勇為精神等方面有突出事跡或貢獻，受到公安機關或有關部門表揚。
4、作風形象好。舉止端正，言行規(guī)范；認真履職，文明執(zhí)勤；按章辦事，組織紀律嚴；注重儀容儀表，著裝規(guī)范，標志標識佩戴齊全。
5、群眾反映好。尊敬領導，團結同事，群眾基礎好，主動為客戶排憂解難，服務質(zhì)量高，服務對象滿意，積極為群眾做好事，服務群眾事跡突出，在單位、服務對象和社會群體中得到公認，無責任糾紛和有效投拆。
在協(xié)助治安防控、打擊犯罪和服務群眾、服務經(jīng)濟社會發(fā)展等工作中事跡突出，被市級以上政府或有關部門表彰的，不受從業(yè)年限限制。
七、考核評估程序
第一階段：申報。各保安服務公司和保安員對照條件和標準，于2018年11月16日前向市保安協(xié)會報名參加考核評估(填寫附件1、2、3、4、5）。
第二階段：初審。各保安公司對照條件和標準，于2018年11月30日前將考核資料上報市保安協(xié)會。
第三階段：考核評估。2018年12月底前，市保安協(xié)會組織考核評估組對推薦對象進行實地考核評估。
第四階段：公示。實地考核評估情況經(jīng)市保安協(xié)會會長辦公會研究后，確定考核評估優(yōu)勝名單，在溫州保安協(xié)會網(wǎng)上公示。
第五階段：通報。2019年春節(jié)前，協(xié)會正式發(fā)文通報考核評估優(yōu)勝結果，并在溫州保安協(xié)會網(wǎng)公布，擇時對考核評估優(yōu)勝單位和個人進行表揚。
八、有關要求
（一）高度重視，認真組織。開展全市保安服務公司和保安員考核評估活動，是加強全市保安工作和保安隊伍規(guī)范化、職業(yè)化建設，鼓勵保安從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，增強職業(yè)歸屬感，促進保安服務業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，各會員單位要充分認識考核評估的意義，認真組織，周密部署，扎實做好推薦工作，確保此次考核評估活動順利開展。
（二）擇優(yōu)推薦，確保質(zhì)量。要堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)選取的原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面意見，嚴格按標準推薦，使推薦對象可信、可學，有說服力。數(shù)量說明：優(yōu)秀、先進保安公司各公司自薦；優(yōu)秀保安員推薦按照各公司在職保安員人數(shù)500:1的比例人數(shù)進行推薦，不足500人公司可以推薦1人（事跡特別突出人員可不受名額限制）。
（三）大力宣傳，營造氛圍。各會員單位要抓住此次考核評估的契機，充分利用各種媒體，對保安服務公司和保安員在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮的積極作用進行宣傳報道，弘揚正氣，傳播正能量，提高保安行業(yè)社會認知度和保安隊伍的社會地位，樹立保安隊伍的良好形象。
（四）認真審核，及時報送。自薦對象要分別填寫《溫州市保安服務公司年度考核評估推薦表》（附件2）、溫州市保安員年度考核評估推薦表》（附件3），自薦為省級對象還需填寫《浙江省保安服務公司年度考核評估推薦表》（附件4）、浙江省保安員年度考核評估推薦表》（附件5）。主要事跡材料要真實、具體、簡練，不得弄虛作假，公司、個人事跡材料字數(shù)原則上分別控制在1500字、1000字以內(nèi)。市保安協(xié)會將征求所在公安機關保安監(jiān)管部門的意見并對考核評估一票否決項目（附件6）進行嚴格把關，各會員單位按照通知要求的時間節(jié)點，將推薦材料（一式一份，要素填寫齊全準確）蓋章后統(tǒng)一報送市保安協(xié)會。
張治中0577-89980546 15825633803
林潔13506632902(612902)
電子材料發(fā)送郵箱：wzbaoan@qq.com。
紙質(zhì)材料郵寄地址：溫州市鹿城區(qū)金橋路2號1709室。
附件：1.
 推薦名單匯總表溫州市保安協(xié)會 2018年11月7日 |
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行業(yè)動態(tài)
